Nízkopříjmové domácnosti často mají nouzové úspory, ale obtížně dosahují pravidelného a dostatečného spoření a mají nižší představu o optimální výši úspor. Překážkou bývá i nižší vzdělání a slabší finanční dovednosti.
Kamila FialováEkonomka Sociologického ústavu AV ČR
Nejenom, že se zvyšuje podíl domácností, které vynakládají za své bydlení přes 40 % příjmů, roste podíl těch, kteří za bydlení platí víc než 50 %, a dokonce 70 % příjmů. Víc než 70 % příjmů za bydlení platí až 115 tisíc osob.
Barbora BírováŘeditelka Platformy pro sociální bydlení
V případě osob s vysokoškolským vzděláním je průměrný rozdíl mezi neaktivitou mužů a žen v zemích OECD 6 procentních bodů. V ČR více než 25. Proč? Mimo jiné kvůli nízkému podílu zkrácených úvazků a nedostupnosti školek.
David NavrátilHlavní ekonom České spořitelny
Kvalita finského vzdělávání je výsledkem několika desítek let práce, ale mezi jeho klíčové atributy patří bezplatnost – nevytváření bariér v přístupu ke vzdělávání a využití potenciálu opravdu každého dítěte.
Trend poklesu počtu exekucí či počtu exekucí vedených na fyzické osoby sledujeme již 8 let.
Jan Mlynarčíkprezident Exekutorské komory
Kromě nedostatečného zateplení nemovitostí a úrovně spotřeby tepla hraje stěžejní roli fakt, že zhruba polovina produkce tepla v Česku, které je distribuováno teplárenskými soustavami, pochází z uhelných zdrojů.
Tereza Hrtúsováanalytička České spořitelny
I když je snaha nastavení zlepšovat, stále máme v propojování výzkumu s byznysem velké rezervy – strukturální i finanční.
Markéta KrykováChief Advisory Officer ennovation
Češi se o své pojistky moc svědomitě nestarají, a to zejména o výši pojistné částky. Např. 41 % z nich neví, na jakou hodnotu má pojištěnou svou nemovitost.
Milan Káňamluvčí pojišťovny Kooperativa
Častou příčinou zadlužení bývá změna či ztráta zaměstnání. Velmi častým důvodem zadlužení je také rozpad rodinných vazeb a partnerských vztahů. Obecně rozšířená představa, že se lidé dostali do exekucí, protože si půjčili na dovolenou nebo na Vánoce, je velmi lichá.
Barbara Halířováspoluzakladatelka Institutu prevence a řešení předlužení
V Česku přetrvává dlouhodobě zakořeněný pocit, že genderový mzdový rozdíl je normální. Nižší mzdy žen jsou stále vnímány jako běžná věc a staly se v podstatě normou nejen pro zaměstnavatele, ale i samotné ženy.
Martina Mysíkovávědecká pracovnice Sociologického ústavu AV ČR
Bez zásadní změny kurzu míří ČR k období systematického a rychlého nárůstu veřejného dluhu v příštích letech.
Soubory cookie používáme ke shromažďování a analýze informací o výkonu a používání webu, zajištění fungování funkcí ze sociálních médií a ke zlepšení a přizpůsobení obsahu. Pokud s tím souhlasíte, klikněte na "Povolit vše". Pro podrobnější nastavení cookies klikněte na tlačítko "Nastavení".
Zjistit více o tom, jak používáme cookies.
Cookie soubory, které jsou použité na těchto stránkách jsou rozděleny do kategorií a níže si můžete zjistit více o každé kategorii a povolit nebo zamítnout některé nebo všechny z nich. Jakmile zakážete kategorie, které byly předtím povoleny, budou zakázány všechny služby, které používají cookies přiřazené do této kategorie.
Zjistit více o tom, jak používáme cookies.
Nutné soubory cookie Některé soubory cookie jsou vyžadovány, aby byla zajištěna základní funkčnost. Bez těchto cookies nebude web fungovat správně. Ve výchozím nastavení jsou povoleny a nelze je zakázat.