Kvalita trhu práce
V Česku se zhoršují podmínky na pracovním trhu, jsou 10. nejhorší v EU. Může za to malá flexibilita a velké nerovnosti v odměňování mužů a žen
Česku se nedaří vytvářet přívětivé podmínky pro zaměstnance na pracovním trhu navzdory nejnižší nezaměstnanosti v EU. Tyto podmínky totiž odpovídají až 18. nejlepšímu místu v rámci evropské sedmadvacítky, ještě v roce 2022 se přitom jednalo o 15. místo, vyplývá to z analýzy Indexu prosperity a finančního zdraví. Na vině je kromě jiného nízká flexibilita – čeští zaměstnanci často nemají možnost zkráceného úvazku, i když by o něj měli zájem. To pak vede k prohlubování nerovností, jelikož právě takováto flexibilita pomáhá rodičům, kteří zůstávají doma s dětmi, zůstat aspoň částečně ekonomicky aktivními, díky čemuž pak po návratu nemají o tolik nižší plat. Zaměstnání se podařilo najít méně než polovině žen na mateřské či rodičovské z těch, které se o to pokusily.